Управление делами

Начальник отдела

(каб. 328)

Зайцева Анжелика Александровна

тел.: (86133) 2-10-18

Главный специалист

(каб. 318)

Главный специалист

(каб. 318)

Для достижения поставленных целей отдел решает следующие задачи:

В сфере кадровой политики:

1) реализация законодательства о муниципальной службе в администрации;

2) ведение кадровой работы в отношении лиц, замещающих в администрации муниципальные должности, муниципальных служащих, лиц, не являющихся муниципальными служащими, но состоящих в штате администрации, руководителей муниципальных учреждений (унитарных предприятий), в отношении которых обязанность по осуществлению кадрового делопроизводства возложена на отдел;

3) обеспечение соответствия муниципальных правовых актов действующему трудовому законодательству и законодательству о муниципальной службе;

4) осуществление в пределах своей компетенции взаимодействия с управлением кадровой политики администрации Краснодарского края по      вопросам кадровой политики.

В сфере противодействия коррупции:

1) координация выполнения мероприятий по противодействию коррупции в администрации, муниципальных учреждениях в рамках плана противодействия коррупции в администрации;

2) формирование у лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации, руководителей муниципальных учреждений (унитарных предприятий), а также граждан нетерпимости к коррупционному поведению;

3) профилактика коррупционных правонарушений в администрации;

4) осуществление контроля за соблюдением лицами, замещающими         муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации, лицами, не являющихся муниципальными служащими, но состоящих в штате администрации, руководителей муниципальных учреждений (унитарных предприятий) норм, установленных в целях противодействия коррупции;

5) обеспечение соблюдения лицами, указанных в подпункте 4 пункта 2.2 настоящего раздела, норм, установленных законодательством Российской    Федерации, Краснодарского края, иными подзаконными актами Российской Федерации, Краснодарского края, муниципальными правовыми актами муниципального образования город-курорт Анапа, принятыми в целях противодействия коррупции;

6) осуществление в пределах своей компетенции взаимодействия с управлением контроля, профилактики коррупционных и иных правонарушений администрации Краснодарского края по вопросам противодействия коррупции.

Для решения поставленных задач отдел осуществляет следующие функции:

По поручениям главы муниципального образования город-курорт Анапа, управляющего делами администрации, курирующего деятельность     отдела:

1) разрабатывает и вносит проекты муниципальных правовых актов     администрации по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

2) осуществляет подготовку нормативных правовых актов Совета муниципального образования город-курорт Анапа, вносимых главой муниципального образования город-курорт Анапа, а также проектов нормативных правовых актов администрации по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

В сфере кадровой политики:

1) обеспечивает делопроизводство по кадровым вопросам, другим вопросам муниципальной службы муниципальных служащих в соответствии с действующим законодательством, в том числе:

а) организует подготовку проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;

б) ведет кадровое делопроизводство в отношении работников, не являющихся муниципальными служащими, но состоящих в штате администрации, руководителей муниципальных учреждений (унитарных предприятий);

в) ведет трудовые книжки муниципальных служащих, работников, не являющихся муниципальными служащими, но состоящих в штате администрации, руководителей муниципальных учреждений (унитарных предприятий);

г) ведет личные дела муниципальных служащих, работников, не являющихся муниципальными служащими, но состоящих в штате администрации, руководителей муниципальных учреждений (унитарных предприятий);

д) формирует и ведет единый Реестр муниципальных служащих муниципального образования;

е) оформляет и выдает служебные удостоверения муниципальным служащим администрации и работникам, не являющихся муниципальными служащими, но состоящих в штате администрации;

2) осуществляет формирование кадрового резерва администрации, резерва управленческих кадров муниципального образования город-курорт Анапа и резерва управленческих кадров Краснодарского края;

3) формирует и направляет в администрацию Краснодарского края      информацию для включения в базу данных резерва управленческих кадров Краснодарского края;

4) принимает участие в установленном порядке в информационном взаимодействии по вопросам функционирования федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;

5) обеспечивает исполнение требований законодательства Российской Федерации по размещению информации о кадровом обеспечении администрации на официальном сайте администрации в сети «Интернет»;

6) осуществляет сбор, обобщение и актуализацию информации по имеющимся в администрация вакансиям на должности муниципальной службы;

7) принимает участие в работе и осуществлении правового обеспечения конкурсных комиссий при проведении конкурсов на замещение муниципальных должностей муниципальной службы администрации и аттестационных комиссий при проведении квалификационных экзаменов и аттестаций муниципальных служащих;

8) организует работу с кадровым резервом и обеспечивает его эффективное использование;

9) разрабатывает предложения по обеспечению должностного роста     муниципальных служащих в администрации;

10) готовит предложения о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесению указанных предложений представителю нанимателя (работодателю);

11) разрабатывает новые и анализирует действующие нормативные правовые акты по вопросам муниципальной службы, готовит предложения по их   совершенствованию;

12) организует взаимодействие администрации с образовательными организациями высшего образования, осуществляющими образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования, по вопросам повышения квалификации и профессиональной переподготовки муниципальных служащих;

13) организует взаимодействие администрации с образовательными организациями высшего образования, осуществляющими образовательную           деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования, по вопросам организации и прохождения практик студентов;

14) организует и проводит аттестации, квалификационные экзамены    муниципальных служащих, конкурсы на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включению муниципальных служащих в кадровый резерв;

15) организует проверки достоверности предоставляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям,      составляющим государственную тайну;

16) направляет в уполномоченный орган администрации Краснодарского края сведения о лице, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, для включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 228;

17) консультирует муниципальных служащих по вопросам правового   положения, прохождения муниципальной службы, соблюдения запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой;

18) консультирует работников, не являющихся муниципальными служащими, но состоящих в штате администрации, руководителей муниципальных учреждений (унитарных предприятий), по реализации трудового законодательства;

19) оказывает методическую и иную помощь отраслевым (функциональным), территориальным органам администрации по вопросам муниципальной службы;

20) организует работу комиссии по исчислению стажа муниципальной службы муниципальным служащим администрации и работникам, не являющихся муниципальными служащими, но состоящих в штате администрации;

21) осуществляет подготовку материалов и ведение работы по вопросам присвоения знаков почета муниципального образования город-курорт Анапа;

22) организует работу наградной комиссии администрации;

23) ведет перечень награжденных знаками почета муниципального образования город-курорт Анапа;

24) готовит материалы к рассмотрению наградной комиссией администрации для выдачи дубликатов знаков отличия к знакам почета муниципального образования город-курорт Анапа;

25) организует и обеспечивает учет и хранение муниципальных знаков отличия муниципального образования город-курорт Анапа;

26) оказывает содействие муниципальным служащим администрации в оформлении документов в связи с выходом на государственную пенсию;

27) организует работу комиссии по установлению и выплате пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности    муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа, осуществляет подготовку проектов муниципальных правовых актов, связанных с принятием решения о назначении, выплате, приостановлении и прекращении выплаты пенсии за выслугу лет;

28) организует работу по осуществлению воинского учета и бронирования муниципальных служащих и работников, не являющихся муниципальными служащими, но состоящих в штате администрации, пребывающих в запасе;

29) решает иные вопросы кадровой работы, определяемых трудовым    законодательством Российской Федерации и законодательством Краснодарского края.

В сфере противодействия коррупции:

1) готовит сводный отчет о мониторинге коррупционных рисков в администрации. Составляет по результатам мониторинга реестр наиболее коррупциогенных сфер деятельности администрации;

2) разрабатывает (корректирует) и утверждает в установленном порядке план противодействия коррупции в администрации;

3) анализирует практику применения законодательства Российской Феде-рации и Краснодарского края в области противодействия коррупции, осуществляет подготовку информационных материалов для главы муниципального образования город-курорт Анапа по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

4) осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа, муниципальными учреждениями (унитарными предприятиями), а также общественными организациями, в уставные задачи которых включены вопросы противодействия коррупции;

5) разрабатывает и осуществляет комплекс организационных, профилактических и иных мер в целях противодействия коррупции в администрации;

6) осуществляет мониторинг хода реализации в муниципальных учреждениях (унитарных предприятиях) мероприятий по противодействию коррупции, деятельности по профилактике коррупционных правонарушений, а также соблюдения в них законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции, реализации организациями обязанности принимать меры по предупреждению коррупции;

7) обеспечивает соблюдение муниципальными служащими администрации запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

8) принимает меры по выявлению и устранению причин и условий,     способствующих возникновению конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей муниципальными служащими администрации и руководителями муниципальных учреждений;

9) оказывает лицам, замещающим муниципальные должности муниципального образования город-курорт Анапа, муниципальным служащим администрации, руководителям муниципальных учреждений (унитарных предприятий) и гражданам консультативную помощь по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации и Краснодарского края, правовых актов муниципального образования город-курорт Анапа о противодействии коррупции;

10) обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации и урегулированию конфликта интересов;

11) обеспечивает деятельность комиссии по противодействию коррупции, образованной в администрации, осуществляет подготовку материалов к заседаниям комиссии и контроль за исполнением принятых ею решений;

12) участвует в пределах своей компетенции в обеспечении соблюдения в администрации, муниципальных учреждениях муниципального образования город-курорт Анапа законных прав и интересов лица, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции;

13) обеспечивает реализацию муниципальными служащими администрации обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы Краснодарского края обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

14) осуществляет проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации и руководителей муниципальных учреждений;

15) осуществляет проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими администрации и руководителями муниципальных учреждений;

16) организация проверки соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 13 Федерального закона         «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

17) обеспечивает прием и передачу в управление контроля, профилактики коррупционных и иных правонарушений администрации Краснодарского края сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение муниципальных должностей, предусмотренных Реестром муниципальных должностей, утвержденным Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 г. № 1243-КЗ «О Реестре муниципальных должностей и реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае», для которых иное не установлено федеральным законом, а   также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей;

18) обеспечивает прием и передачу в управление контроля, профилактики коррупционных и иных правонарушений администрации Краснодарского края сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности, предусмотренные   Реестром муниципальных должностей, утвержденным Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 г. № 1243-КЗ «О Реестре муниципальных должностей        и реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае», а также о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей;

19) осуществляет прием сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы администрации и сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного граждан, претендующих на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей;

20) осуществляет прием сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих администрации, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера     руководителей муниципальных учреждений и о доходах, об имуществе и      обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей;

21) осуществляет проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы администрации, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

22) осуществляет контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в муниципальных учреждениях         и организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед органами местного самоуправления, а также за реализацией в этих учреждениях и организациях мер по профилактике коррупционных правонарушений;

23) проводит в пределах своей компетенции мониторинг:

а) деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в    органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях (унитарных предприятиях), а также соблюдения в них законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;

б) реализации организациями обязанности принимать меры по предупреждению коррупции;

24) участвует в пределах своей компетенции в подготовке и рассмотрении проектов нормативных правовых актов муниципального образования город-курорт Анапа по вопросам противодействия коррупции;

25) осуществляет анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации и руководителей муниципальных учреждений.

26) осуществляет анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими администрации, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

27) осуществляет анализ сведений о соблюдении муниципальными служащими администрации и руководителями муниципальных учреждений норм, установленных в целях противодействия коррупции;

28) осуществляет анализ сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы администрации, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы Краснодарского края трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

29) участвует в пределах своей компетенции в обеспечении размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности администрации, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, муниципальных служащих администрации, руководителей муниципальных учреждений, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также в обеспечении предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования;

30) рассматривает в установленном порядке обращения граждан и организаций по вопросам противодействия коррупции;

31) проводит анализ информации в целях осуществления мониторинга восприятия уровня коррупции в муниципальном образовании город-курорт Анапа. Осуществляет подготовку ежегодных докладов о восприятии уровня коррупции в муниципальном образовании город-курорт Анапа со стороны   общества и бизнеса;

32) осуществляет работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в отделе;

33) в рамках своих полномочий по вопросам, относящимся к деятельности отдела:

а) осуществляет в порядке, установленном законодательством, мониторинг правоприменения нормативных правовых актов Российской Федерации, Краснодарского края и муниципального образования город-курорт Анапа в   области противодействия коррупции;

б) дает предложения по подготовке заключений и ответов в пределах установленной компетенции по поступающим в отдел служебным документам, обращениям граждан и юридических лиц;

в) подготавливает и представляет главе муниципального образования город-курорт Анапа информацию о состоянии работы в сфере противодействия коррупции на территории муниципального образования город-курорт Анапа;

34) осуществляет иные функции в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации и Краснодарского края.

Осуществляет подготовку нормативных правовых актов Совета     муниципального образования город-курорт Анапа, вносимых главой муниципального образования город-курорт Анапа в порядке правотворческой инициативы, а также проектов нормативных правовых актов администрации по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

Выполняет задания и поручения главы муниципального образования город-курорт Анапа и управляющего делами администрации, курирующего деятельность отдела в соответствии с распоряжением администрации о распределении полномочий главы муниципального образования город-курорт Анапа.

Архивный отдел администрации муниципального образования  город-курорт Анапа (далее - архивный отдел) является функциональным органом администрации муниципального образования город-курорт Анапа без статуса юридического лица.

Архивный отдел осуществляет реализацию полномочий органов местного самоуправления по формированию и содержанию архивных фондов.

Архивный отдел в своей деятельности руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, Краснодарского края, правовыми актами муниципального образования город- курорт Анапа, документами Федерального архивного агентства и управления по делам архивов Краснодарского края, настоящим Положением.          

Задачи архивного отдела

1. Обеспечение сохранности и учет архивных документов, являющихся муниципальной собственностью муниципального образования город-курорт Анапа.
2. Комплектование архивного отдела документами, имеющими историческое, научное, социальное, экономическое, политическое  или культурное значение.

Функции архивного отдела

1. В целях реализации задач, определяемых настоящим положением, архивный отдел выполняет следующие функции:
2. Предоставляет архивные справки, выписки, копии архивных документов, копии правовых актов администрации муниципального образования город-курорт Анапа, исполняет социально-правовые запросы, связанные с пенсионным обеспечение (подтверждение стажа работы, учебы и заработной платы).      
3. Принимает документы на муниципальное хранение от юридических и физических лиц.
4. Осуществляет формирование и содержание муниципального архива путем:

• составления списков организаций источников-комплектования;
• проведения в установленном порядке экспертизы ценности документов, хранящихся в архивном отделе;
• отбора и приема документов постоянного и временного хранения;
• подшивки, переплета, составления описей постоянного и долговременного срока хранения;
• картонирование документов по фондам, топографии.

1. Оказывает  методическую помощь ведомственным архивам и организациям по вопросам формирования и оформления дел:

• проводит проверки состояния делопроизводства, ведомственного хранения и учета документов;
• рассматривает и согласовывает положения о ведомственных архивах, экспертных комиссиях, номенклатуры дел в организациях источниках-комплектования;
• рассматривает и согласовывает описи дел по личному составу организаций, документы которых подлежат приему в архивный отдел;
• представляет на согласование в управление по делам архивов Краснодарского края описи дел постоянного срока хранения;
• проводит семинары, консультации по вопросам организации делопроизводства и методики работы с документами;
• готовит документальные выставки, материалы для размещения в средствах массовой информации;
• совершенствует научно - справочный аппарат к документам;
• проводит работу по созданию электронной базы данных, архивных справочников о составе и содержании документов.

Выставки

Основными задачами отдела делопроизводства являются:

• Организация, координация, контроль и реализация работы по документационному обеспечению деятельности администрации муниципального образования город-курорт Анапа.
• Внедрение новых технологических процессов работы с документационной информацией на основе использования компьютерных средств и программного обеспечения, в том числе упорядочение состава документов, сокращение их количества и оптимизация документопотоков.
• Информационно-аналитическое и методическое обеспечение деятельности органов администрации муниципального образования город-курорт Анапа по вопросам документационного обеспечения управления.
• Обеспечение отбора, учета и сохранности документов, образующихся в процессе деятельности администрации муниципального образования город-курорт Анапа.
• Организация методической помощи отраслевым (функциональным) и территориальным органам администрации муниципального образования город-курорт Анапа в работе с документами.

В соответствии с поставленными задачами отдел делопроизводства осуществляет следующие функции:

• Обеспечивает организацию и ведение делопроизводства и документооборота в администрации муниципального образования город-курорт Анапа.
• Внедряет новые технологические процессы работы с документами, способствующие повышению культуры работы с ними, сокращению сроков прохождения и исполнения документов, принимает меры по упорядочению состава документопотока и документооборота в целом.
• Разрабатывает нормативно-методические документы по вопросам документационного обеспечения управления.
• Обеспечивает прием, первоначальную обработку, распределение, регистрацию, хранение, доставку и рассылку корреспонденции (отправляемой, принимаемой).
• Ведет учет прохождения документационных материалов, осуществляет контроль за их исполнением.
• Обеспечивает контроль за выполнением отраслевыми (функциональными) и территориальными органами администрации муниципального образования город-курорт Анапа правовых актов главы администрации (губернатора) Краснодарского края и администрации муниципального образования город-курорт Анапа, поставленных на контроль.
• Еженедельно представляет руководству администрации муниципального образования город-курорт Анапа оперативную информацию о соблюдении сроков выполнения документов.
• Осуществляет методическое руководство организацией делопроизводства в отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации муниципального образования город-курорт Анапа и деятельностью заведующих приемными заместителей главы муниципального образования город-курорт Анапа.
• Осуществляет регистрацию правовых актов администрации муниципального образования город-курорт Анапа.
• Обеспечивает учет и хранение в течение нормативного срока подлинников правовых актов администрации муниципального образования город-курорт Анапа и других документов согласно номенклатуре дел.
• Обеспечивает контроль за соответствием правовых актов администрации муниципального образования город-курорт Анапа требованиям системы документационного обеспечения управления, за соблюдением порядка их подготовки и оформления в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в администрации муниципального образования город-курорт Анапа, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах.
• Готовит проекты правовых актов администрации муниципального образования город-курорт Анапа по вопросам, находящимся в компетенции отдела делопроизводства, и других правовых актов по поручению руководства администрации муниципального образования город-курорт Анапа.
• Разрабатывает и представляет на утверждение сводную номенклатуру дел администрации муниципального образования город-курорт Анапа, обеспечивает формирование документов отдела делопроизводства в дела.
• Обеспечивает соответствующий режим доступа к документам и использования информации, содержащейся в них.
• Осуществляет предоставление муниципальной услуги по выдаче копий правовых актов администрации муниципального образования город-курорт Анапа, хранящихся в ведомственном архиве, в соответствии с административным регламентом.
• Организует комиссионную экспертизу научной и практической ценности документов при отборе их на муниципальное хранение.
• Организует проведение совещаний и семинаров-практикумов по вопросам делопроизводства.
• Обеспечивает копирование и тиражирование служебных документов руководства администрации муниципального образования город-курорт Анапа.
• Хранит и выдает для работы отраслевым (функциональным) и территориальным органам администрации муниципального образования   город-курорт Анапа бланки главы, первого заместителя главы, заместителей главы, администрации муниципального образования город-курорт Анапа и правовых актов администрации муниципального образования город-курорт Анапа.
• Осуществляет оперативное управление ведомственным архивом администрации муниципального образования город-курорт Анапа и обеспечивает его деятельность.

Основными задачами отдела контроля являются:

• Контроль за выполнением заместителями главы муниципального образования город-курорт Анапа, отраслевыми (функциональными) и территориальными органами администрации муниципального образования город-курорт Анапа поручений Губернатора Краснодарского края, главы муниципального образования город-курорт Анапа
• Дополнительный контроль за исполнением заместителями главы муниципального образования город-курорт Анапа, отраслевыми (функциональными) и территориальными органами администрации муниципального образования город-курорт Анапа правовых актов Губернатора Краснодарского края, содержащих поручения главе муниципального образования город-курорт Анапа, поручения (рекомендации) администрации муниципального образования город-курорт Анапа.
• Дополнительный контроль за исполнением заместителями главы муниципального образования город-курорт Анапа, отраслевыми (функциональными) и территориальными органами администрации муниципального образования город-курорт Анапа правовых актов администрации муниципального образования город-курорт Анапа, содержащих поручения отраслевым (функциональным) и территориальным органам администрации муниципального образования город-курорт Анапа.

В соответствии с поставленными задачами отдел контроля осуществляет следующие функции:

• Осуществляет контроль за исполнением заместителями главы муниципального образования город-курорт Анапа, отраслевыми (функциональными), территориальными органами администрации муниципального образования город-курорт Анапа поручений главы муниципального образования город-курорт Анапа, оценивает состояние исполнительской дисциплины.
• Осуществляет подготовку проекта перечня поручений главы муниципального образования город-курорт Анапа.
• Осуществляет своевременное доведение исполнителям поручений главы муниципального образования город-курорт Анапа. 
• Информирует главу муниципального образования город-курорт Анапа о порядке и результатах исполнения его поручений.
• Оказывает методическую и консультативную помощь отраслевым (функциональным) и территориальным органам администрации муниципального образования город-курорт Анапа по вопросам исполнения поручений главы муниципального образования город-курорт Анапа.
• Проводит анализ исполнения поручений Губернатора Краснодарского края, главы муниципального образования город-курорт Анапа, находящихся на контроле, в целях принятия мер по устранению недостатков, выявленных в ходе их исполнения, представляет предложения по предупреждению и устранению выявленных недостатков, нарушений.
• Осуществляет дополнительный контроль за исполнением правовых актов Губернатора Краснодарского края, содержащих поручения высшему должностному лицу муниципального образования город-курорт Анапа, поручения (рекомендации) исполнительно-распорядительному органу муниципального образования.
• Осуществляет дополнительный контроль за исполнением заместителями главы муниципального образования город-курорт Анапа, отраслевыми (функциональными) и территориальными органами администрации муниципального образования город-курорт Анапа правовых актов главы муниципального образования город-курорт Анапа, содержащих поручения отраслевым (функциональными) и территориальным органам администрации муниципального образования город-курорт Анапа.
• Заслушивает отчеты и рассматривает доклады об исполнении контрольных документов и поручений главы муниципального образования город-курорт Анапа, осуществляет подготовку предложений о снятии их с контроля или продлении сроков их исполнения.
• Осуществляет подготовку и представление главе муниципального образования город-курорт Анапа аналитических материалов по результатам проведенных контрольных мероприятий.

Основными задачами отдела протокола и международного сотрудничества являются:

1. Подготовка совместно с отраслевыми (функциональными) и территориальными органами администрации муниципального образования город-курорт Анапа мероприятий, проводимых с участием главы муниципального образования город-курорт Анапа.

2. Координация работы и оказание содействия отраслевым (функциональными) и территориальным органам администрации муниципального образования город-курорт Анапа в подготовке и непосредственной организации визитов и рабочих встреч официальных лиц, региональных, правительственных и международных делегаций на высоком и высшем уровнях в муниципальное образование город-курорт Анапа.

3. Организация работы с представителями зарубежных организаций в ходе их пребывания в муниципальном образовании город-курорт Анапа.

4. Развитие и поддержание дружественных, партнерских и побратимских связей города-курорта Анапа.

5. Разработка программ пребывания иностранных делегаций по линии межмуниципальных контактов и работа с ними.

6. Взаимодействие по протокольно-организационным вопросам с органами местного самоуправления, оказание им практической и методической помощи в совершенствовании этой работы.

В соответствии с поставленными задачами отдел протокола и международного сотрудничества осуществляет следующие функции: 

1.  Организует и обеспечивает совместно с отраслевыми (функциональными) и территориальными органами администрации муниципального образования город-курорт Анапа проведение мероприятий с участием главы муниципального образования город-курорт Анапа.

2.  Осуществляет информационно-документационное обеспечение главы муниципального образования город-курорт Анапа по проводимым мероприятиям.

3. Согласовывает совместно с заинтересованными отраслевыми (функциональными) и территориальными органами администрации муниципального образования город-курорт Анапа состав участников встреч главы муниципального образования город-курорт Анапа с представителями органов власти, иностранных государств и международных организаций.

4. Осуществляет на выездных мероприятиях с участием главы муниципального образования город-курорт Анапа предварительный осмотр и утверждает объекты показа, места посещения; готовит программу пребывания; оценивает условия, связанные с размещением, обслуживанием и транспортным обеспечением; проводит необходимый хронометраж; определяет формат, уровень и состав участников мероприятий; осуществляет контроль за составлением документов протокольно-организационного характера отраслевыми (функциональными) и территориальными органами администрации муниципального образования город-курорт Анапа; подготавливает протокольную атрибутику.

5. Осуществляет подготовку и внесение на рассмотрение главы муниципального образования город-курорт Анапа проектов документов в пределах своей компетенции.

6.  Организует процедуру подписания протокольных документов (договоров, соглашений, протоколов о намерениях и другое). 

7. Осуществляет протокольно-организационное обеспечение встреч главы муниципального образования город-курорт Анапа с официальными лицами, представителями правительственных и международных делегаций, пребывающих на территорию муниципального образования город-курорт Анапа с рабочим визитом.

8. Осуществляет архивирование материалов, касающихся мероприятий с участием главы муниципального образования город-курорт Анапа.

9. Осуществляет обеспечение письменных переводов зарубежной корреспонденции и документов, поступающих в адрес главы муниципального образования город-курорт Анапа.

10. Оказывает методическую помощь отраслевым (функциональным) и территориальным органам администрации муниципального образования  город-курорт Анапа, отнесенную к компетенции Отдела.

11. Проводит совещания по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

12.  Привлекает в установленном порядке специалистов и экспертов для подготовки мероприятий с участием главы муниципального образования  город-курорт Анапа.

13. Поддерживает контакты с представителями протокольных служб региональных, федеральных органов государственной власти и дипломатических представительств Российской Федерации на территории других государств и дипломатических представительств других государств на территории Российской Федерации.

14. Осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации, Краснодарского края, уставом муниципального образования город-курорт Анапа и правовыми актами муниципального образования город-курорт Анапа.

15. Участвует в установлении и развитии побратимских и партнерских связей с зарубежными и российскими городами, а также в осуществлении обмена опытом в различных отраслях.

16. Вносит предложения по возможным направлениям сотрудничества и совместным проектам между городами-побратимами.

17. Принимает участие в организации и подготовке мероприятий городского значения, направленных на укрепление дружбы и сотрудничества городов-побратимов.

18. Содействует в рамках побратимских связей установлению и развитию контактов между научными и учебными заведениями, средствами массовой информации, общественными, молодежными, профессиональными, творческими, спортивными и иными организациями.

19. Оказывает содействие организациям города в участии в международных выставках, ярмарках, презентациях и других мероприятиях, связанных с установлением внешнеэкономических связей.

20. Ведет деловую переписку по вопросам, способствующим развитию дружбы и побратимских связей, реализации совместных проектов.

21. Осуществляет иную деятельность, направленную на развитие побратимских связей.